电梯镜面映出林夏发白的指节，她死死攥着皮质文件夹，深吸一口气推开天盛集团38楼的玻璃门。
前台的香薰机吞吐着柑橘味雾气，却盖不住空气中紧绷的焦虑。
"林夏？
策划部新员工？
"扎着高马尾的行政主管扫了眼平板，"张总监在等你。
"穿过开放式办公区时，此起彼伏的键盘敲击声突然停滞。
几十道目光像探照灯般扫过来，林夏注意到工位隔板上贴着"奋斗者协议"，每个电脑屏幕右下角都跳动着工作时长计时器。
张建国的办公室门虚掩着，林夏抬手敲门时，听见里面传来压低的争吵。
"这个季度KPI必须再提20%，否则整个部门都别想拿奖金！
"张建国的皮鞋重重踏在地毯上，"我不管你们用什么办法，客户要的是奇迹！
""张总，现在的方案己经是极限了......"年轻的声音带着颤抖。
"没有极限！
"门突然被撞开，穿着阿玛尼西装的张建国面红耳赤，看见林夏的瞬间立刻换上职业化的微笑，"小林来了？
快进来。
"办公桌上摆着镶金的"最佳管理者"奖杯，林夏在对面坐下时，瞥见垃圾桶里躺着半盒褪黑素。
"你的任务是优化星火计划，"张建国推来一摞文件，"但记住，我要的不是常规改进。
市场部那群人天天催进度，你得给我整点颠覆性的东西。
"深夜十一点，林夏揉着发酸的肩膀走出写字楼。
手机弹出部门群消息，张建国发了个全员禁言的通知：明早八点前提交改进方案。
她望着***璀璨的灯火，突然想起面试时HR说的"这里是年轻人的战场"。
地铁里，林夏翻着文件，发现所有方案都存在致命漏洞——过度追求效率导致用户体验极差。
她打开备忘录，开始写自己的想法，首到手机电量报警。
第二天清晨，会议室里弥漫着浓重的咖啡味。
张建国脸色铁青地翻着方案，突然将文件摔在桌上："都是些什么东西？！
你们是来上班还是养老的？
"他的目光扫过林夏，"小林，你说说。
"林夏深吸一口气："我认为现在的问题不在于效率，而在于方向。
我们把用户当成数据，却忘了产品的本质是服务......""够了！
"张建国拍案而起，"年轻人不要好高骛远，先学会服从！
"散会后，同事王姐悄悄拉住林夏："别往心里去，张总就这样。
对了，今晚团建，所有人必须参加。
"林夏望着窗外阴沉的天空，意识到整顿这场职场困局，远比想象中艰难。
但她不知道的是，此刻在城市的另一头，匿名论坛上关于职场压榨的讨论正愈演愈烈，而她即将成为这场风暴的中心......他到底会怎么样呢？
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