是唐雪的下属。
有次她们部门开会，在讨论如何进一步提高产品销售规模时，江宁宁提出了一个特别好的方案: 搭乘直播带货的风潮，寻找一些热门主播，把产品挂在直播间去售卖。
可唐雪却粗暴地否决了江宁宁的方案: 咱们公司当前还是中小企业，产品也不是很知名，当前还不具备与知名主播议价的能力，一旦直播价格低于超市价格，那么我们在全国已经占领的超市货架，就会统统丢掉。
方案被否决，刚从校门出来的江宁宁脸上自然是有些挂不住的，她据理力争道: 万事都得试试呀，不试试怎么就知道一定会不好呢?传统超市已经衰落了，未来一定是直播市场的天下。
唐雪一抬眼皮: 你知道一个新人刚来公司最需要做的事情是什么吗?是多观察，多学习，多思考，少刷存在感。
由于两人地位悬殊。
江宁宁当场就红了眼眶。
那天她们部门的会我正好也参与了，全程目睹了江宁宁的尴尬和唐雪的盛气凌人。
这是我第一次注意到江宁宁，也是江宁宁第一次遭到唐雪的职场欺凌。
接下来，由于江宁宁的思路活、想法新，而唐雪又是个老古板。
因此，两人总是摩擦不断，每次的结果都是江宁宁被唐雪欺凌一番。
最终，唐雪还做出了开除江宁宁的决定。
她给江宁宁的评价是: 始终不肯脚踏实地地学习，始终克服不了刷存在感的本能，智商和情商均低，不适合在公司里继续任职。
江宁宁得知自己即将被开除后，脚一跺心一横，直接冲进了我的办公室。
陆总，我想问一下，咱们这里到底是公司，还是夫妻店?
如果是公司，为什么销售方案只能您夫人一个人说了算，为什么我提出的任何方案，都会遭到她的否决?
她已经三十五岁了，思想早就脱节了，如果公司的销售策略继续由她把控，我说句不好听的，这公司早晚都得完蛋。
在江宁宁找我告状的当天下午，我做出了一个让全公司瞠目结舌的决定——
免除唐雪开除江宁宁的决定
第二天上午，我当着全公司员工的面，宣布了一个更加炸裂的决定。
成立第二销售部，江宁宁任第二销售部总监，主攻直播
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