hr总监是什么意思

第1章 穿越，我是炮灰柳才人柳飘飘死了。死在周一的清晨。

作为互联网大厂骨干HRD人力资源总监，她连续奋战了七十二小时，

处理了三个“高潜人才”的离职谈判和一份五百人的“毕业”名单。她刚把“优化结构，

向社会输送人才”的内部信发出去。眼前一黑。再睁眼。雕梁画栋。古色古香。

一个穿着粉色襦裙的小丫鬟正哭丧着脸。“小主，您可醒了！再不醒，

晚上的宴会可怎么办啊！”柳飘飘头痛欲裂。她坐起身。一段不属于她的记忆涌了进来。

她叫柳飘飘。身份是“才人”。一个刚入宫三天，还没见过皇上，

就因为走路不小心撞了皇后一下，被罚禁足思过的倒霉蛋。而今晚。皇后设宴。记忆里，

原主这个小炮灰将会在宴会上被皇后“不小心”赐一杯毒酒。七窍流血。当场毙命。

柳飘飘：“……”开局即死局。这比她上份工作还刺激。“小主，您倒是快梳妆啊！

”小丫鬟叫春桃，急得直跺脚。柳飘飘摆摆手。“别急。”她冷静地坐到镜子前。

镜子里的脸很美。清纯柔弱。一看就是活不过三集的那种。“春桃。”柳飘飘开口，

声音还有点虚弱。“奴婢在。”“我们来盘点一下。第一，我的‘直属上级’是谁？”“啊？

”春桃懵了。“就是皇上。”柳飘飘换了个词。“小主，那当然是皇上啊。”“第二，

我的‘绩效目标’是什么？”“绩……绩效？”春桃彻底听不懂了。

“就是我进宫的目的是什么？我的KPI是什么？是争宠？是生孩子？还是当个背景板？

”春桃傻傻地说：“当然是……是伺候皇上，开枝散叶……”柳飘飘点点头。“很好。第三，

我的‘竞品’……不是，我的‘同事’们，就是其他妃嫔，她们的‘业务能力’如何？

”春桃结结巴巴地把后宫的势力分布说了一遍。皇后，丞相之女，一手遮天。贵妃，

将军之妹，骄纵跋扈。下面还有几位嫔，美人，才人。等级森严。柳飘飘听完，做了个总结。

“好的。我明白了。”她现在是一个刚入职的“管培生”。直属上级皇上见不到。

顶头上司皇后想“优化”她。同事妃嫔全是竞争对手。工作环境极度恶劣。

今晚就要被“劝退”。柳飘飘深吸一口气。作为金牌HR，

她最擅长的就是“极限谈判”和“职业规划”。“梳妆。”她不能死。她刚还完房贷。

死了太亏了。第2章 首次绩效面谈，皇上懵了晚宴设在交泰殿。

柳飘飘穿了一身最素净的湖绿色宫装。她低着头，把自己缩在角落。尽量降低“存在感”。

她在等。等一个机会。一个能让她接触到“最高管理层”的机会。宴会很无聊。歌舞升平。

皇后端坐高位，雍容华贵。但柳飘飘能敏锐地捕捉到她眼底一闪而过的杀意。没错。

就是冲着她来的。“柳才人。”皇后终于开口了。声音温和。“听闻你前日冲撞了本宫，

身体可好些了？”柳飘飘立刻出列。扑通一跪。姿势标准。“谢皇后娘娘关心。

嫔妾已无大碍。”“既无大碍，那便是对本宫心存怨怼了？”皇后淡淡地说。

柳飘飘：“……”这他妈是什么职场PUA。“嫔妾不敢。”“不敢？”皇后冷笑，“来人，

柳才人目无尊卑，冲撞本宫在先，御前失仪在后，赏……““慢着。”一个低沉的男声响起。

柳飘飘抬头。主位上，那个一直沉默的男人。皇上，萧承。他长得还行。

就是一脸“被掏空”的疲惫感。“皇后。”萧承揉了揉眉心，“一点小事，算了。

”皇后脸色一僵。柳飘飘知道，机会来了。这是她唯一能接触到的“CEO”。

她必须抓住这次“述职”机会。柳飘飘猛地磕头。“皇上！嫔妾有话要说！”萧承一愣。

后宫妃嫔见了他，哪个不是柔情似水。这么中气十足的，头一个。“你说。”柳飘飘抬起头，

直视皇上。她不卑不亢。“皇上。嫔妾入职……不，入宫三天，深感宫中管理混乱，

权责不清，导致‘员工’嫔妃内耗严重，‘企业’皇家形象受损。”满座皆惊。

皇后气得发抖：“柳飘飘！你疯了！”“嫔妾没疯！”柳飘飘语速极快。“皇上，

您作为‘最高决策者’，是否清楚后宫的‘人力成本’？

您是否对‘核心人才’能生嫡子的有明确的‘激励机制’？”“您看看皇后娘娘。

她作为‘后宫HRD’，非但没有优化‘人才结构’，反而滥用‘劝退权’，

试图在‘试用期’刚入宫就无故‘裁撤’新员工我。”“这是严重的‘管理失职’！

不利于后宫的‘可持续发展’！”皇上萧承。他懵了。彻底懵了。他听不懂。但他大受震撼。

“柳才人。”他艰难地开口，“你……到底想说什么？

”柳飘飘：“嫔妾请求与皇上进行一次‘一对一’的‘绩效面谈’！

”“嫔妾将为您呈上一份完整的《后宫管理优化方案》，助力皇家‘降本增效’，

实现‘三年抱俩，五年抱仨’的战略目标！”第3章 毒酒来了，

我申请调岗皇上没同意“绩效面谈”。但他也没让皇后“劝退”她。

柳飘飘被毫发无伤地“送”回了她的“工位”——冷清的碎玉轩。她知道。她暂时安全了。

但只是暂时。皇后被她当众下了面子。绝对不会放过她。“小主，您刚才……太吓人了。

”春桃拍着胸口。“这叫‘向上管理’。”柳飘飘喝了口茶。

“万一皇上怪罪……”“他不会。”柳飘飘很笃定。“为什么？”“因为他听不懂。

但凡他听懂一个词，我今晚都得死。”“……”春桃觉得她家小主好像脑子坏了。果然。

半夜。皇后的人就来了。不是毒酒。是白绫。领头的太监阴恻恻地说：“柳才人，

皇后娘娘懿旨，你言行疯癫，冲撞圣驾，特赐你……体面。”柳飘飘看着那条白绫。“体面？

”“这个‘离职补偿’我不满意。”太监：“？”“皇后这是单方面解除‘劳动合同’。

”柳飘飘站起身，“她没有这个权力。我的‘直属领导’是皇上。她这叫‘违规操作’。

”“柳才人，您就别说胡话了。赶紧上路吧！”几个太监就要上前。柳飘飘猛地后退。

“等等！”她大喊一声。“你们现在‘执行’我，属于‘职场暴力’！

我要申请‘劳动仲裁’！”太监们都停下了。不是被吓住的。是觉得这人疯得太厉害，

一时不知如何下手。柳飘一慌不择路。她看到窗外。一道黑影一闪而过。那黑影速度极快，

带着一股肃杀之气。柳飘飘的“人才雷达”瞬间启动了。这是个“高端人才”！她想也不想。

撞开窗户，跳了出去！“抓刺客啊！”柳飘飘扯着嗓子大喊。她追着那道黑影。

太监们也追了出来。皇宫大乱。黑影显然也没料到。他停在御花园的假山后。

一把刀架在了柳飘飘脖子上。“闭嘴。”声音冰冷。柳飘飘立刻举起双手。“冷静！冷静！

这位‘精英’！别冲动！”月光下。她看清了男人的脸。俊美。邪气。最重要的是，

他穿着一身玄色王袍。是夜王！萧无！皇上的亲弟弟，传说中杀人不眨眼的“活阎王”，

手握重兵，是皇后和丞相最大的政敌。柳飘飘的眼睛。瞬间亮了。

这……这不是“友商”公司的大老板吗！而且是那个最有潜力“吞并”本公司的“友商”！

“王爷！”柳飘飘激动地抓住了他的胳膊。萧无皱眉。他今夜入宫，是来探查一份密报。

没想到被一个疯女人缠住。“放手。”“王爷！”柳飘飘压低声音，语速飞快，

“你公司……不对，你王府，缺人吗？”“什么？”“我！柳飘飘！金牌HRD！

擅长绩效考核、组织架构、薪酬设计、人才盘点！我能帮你把团队‘优化’到极致！

”“你看！”柳飘飘指着后面追来的太监。“我现在被‘老东家’皇后恶意‘裁员’。

我申请‘调岗’！”“我申请……跳槽到你这里！”“我自带干粮！996是福报！

我能卷死你所有对手！王爷！考虑一下？”萧无：“……”他活了二十年。第一次。

有人在被他用刀架着脖子的时候。向他。投递简历。第4章 震惊，

夜王府的SOP萧无带走了柳飘飘。不是因为被她的“才华”打动。而是因为她喊得太大声。

再不走。禁军就要来了。夜王府。传说中的“人间地狱”。柳飘飘站在大堂。环顾四周。

“王爷。”她开口了，“您的‘企业文化’有点……压抑。”整个王府，鸦雀无声。

侍卫们一个个跟“量产型杀手”一样。面无表情。萧无坐在主位上。他也在看她。这个女人。

脑子不正常。“你刚才说。你能‘优化’本王的团队？”萧无声音很冷。“是的。

”柳飘飘立刻进入工作状态。“请问王爷。您的‘核心业务’是什么？

”“……”“是‘造反’？还是‘清君侧’？或者是‘自保’？”萧无的眼神瞬间凌厉起来。

“你知道你在说什么吗？”“王爷别误会。”柳飘飘赶紧摆手，“我这是在做‘需求分析’。

您得先明确您的‘战略目标’，我才能帮您定制‘人力资源方案’。”她顿了顿，

试探着说：“我猜……您的目标是‘夺嫡’？”“夺嫡”这个词，在柳飘飘嘴里，

说得跟“拿下千万项目”一样轻松。萧无没说话。算是默认。“好的。”柳飘飘点头。

“目标明确。那么我们来看‘组织架构’。”“王爷，您手下有多少人？

分为几个‘事业部’？比如‘情报部’、‘暗杀部’、‘后勤部’？

”“您的‘管理层’有几人？‘汇报线’是否清晰？

”“有没有制定‘SOP’标准作业流程？”萧无：“SOP？”“是的。

比如‘暗杀’。从‘接单’、‘风控’、‘执行’到‘善后’，有没有一套标准化流程？

‘KPI’怎么定？按人头？还是按‘客户满意度’？”萧无的贴身侍卫“冷锋”。

手已经按在了刀柄上。他觉得这个女人在羞辱王妃。“王爷。

”柳飘飘从袖子里掏出一块炭笔顺来的。她直接在地上画起了“组织架构图”。“您看。

您现在的结构太‘扁平’了。您一个人就是‘CEO’兼‘所有业务线VP’。这不科学。

”“您需要一个‘总办’。也就是我。来帮您协调资源。”“冷锋。”她指着那个侍卫，

“这位是‘安保部’主管。但他明显兼任了‘行政’和‘人事’。职责不清。”“还有。

你们的情报传递方式太落后。还在用飞鸽传书？效率太低。万一鸽子被烤了呢？

”“我们应该建立‘即时通讯’系统。

至少……要用不同颜色的烟花来传递‘紧急’和‘一般’信息吧？”萧无。他听进去了。

虽然词很怪。但……他妈的很有道理。“你。”萧无指着她，“你到底是什么人？”“我？

”柳飘飘挺起胸膛。“我是柳飘飘。一个能帮你‘上市’……不，‘登基’的金牌HR！

”第5章 团建，从“破冰”开始柳飘飘在夜王府“上岗”了。职位：王府总管。

薪酬：面议柳飘飘提议用“项目奖金+年终分红”模式，萧无没听懂，让她闭嘴。

她上任的第一件事。就是“团建”。夜王府的后院。三十个王府最精锐的“死士”。

他们是“暗杀部”的核心员工。此刻。他们面面相觑。一脸“我是谁我在哪儿”的茫然。

因为柳飘飘。正站在他们面前，笑容可掬。“各位‘同事’！大家下午好！”“今天，

我们来做一个‘破冰’游戏！”死士们：“……”柳飘飘拍拍手。“游戏很简单。

叫‘信任背摔’！”“我需要两个人一组。一个人站在高台上，背对着后面的人，倒下去。

下面的人负责接住他。”“这是为了培养大家的‘团队信任感’！”死士们沉默。

他们是杀手。他们的信条是“除了自己谁都不能信”。“来。冷锋。你先来。”柳飘飘点名。

冷锋的脸黑如锅底。“柳总管。我们不玩。”“这不是玩。”柳飘飘严肃地说。

“这是‘企业文化建设’。你们是一个‘团队’。不是‘单兵作战’。

”“一个缺乏‘凝聚力’的团队，是没有‘战斗力’的。”“你们想想。

你们去‘执行任务’暗杀。A同事负责放风，B同事负责动手。

结果A同事不信任B同事能搞定，自己也冲上去了。阵型乱了。‘项目’暗杀失败了。

这个‘锅’谁背？”死士们：“……”好像。也有点道理。“来。冷锋。你上。

”萧无不知何时来了。他站在一旁，饶有兴趣地看着。冷锋没办法。他站上了一米高的石台。

他背后站着另一个死士，代号“鬼影”。“冷锋。放松。把你的后背交给你的‘战友’。

”柳飘飘在旁边指导。冷锋深吸一口气。闭眼。倒了下去。“砰！”一声巨响。

鬼影……他妈的下意识躲开了。冷锋结结实实摔在了地上。全场死寂。

柳飘飘：“……”“鬼影！你为什么不接！”鬼影一脸无辜：“柳总管。我……我没接过人。

我只会杀人。”冷锋从地上爬起来，拔出了刀。“鬼影。我今天就让你知道什么叫‘团队’。

”后院。打成了一团。柳飘飘抱着脑袋蹲在地上。“别打了！别打了！扣绩效了啊！

扣年终奖了啊！”萧无站在远处。他看着那群鸡飞狗跳的精锐手下。

又看了看那个崩溃的“柳总管”。他第一次。在自己的王府里。感到了“快乐”。

第6章 皇后的“优化”计划柳飘飘的“团建”失败了。但效果是显著的。

冷锋和鬼影打了一架后。“团队凝聚力”确实提升了。他们现在一致决定。下次团建，

先把柳总管绑起来。柳飘飘开始忙她的“本职工作”。

她给夜王府制定了详细的“规章制度”。《夜王府员工手册》。

保密协议”泄密者扣发三年“项目奖金”、以及“晋升通道”杀手也要有职业发展。

萧无看着那本厚厚的《手册》。陷入了沉思。他觉得。他可能不是在造反。他是在“创业”。

而皇宫里。皇后也收到了消息。“柳飘飘……没死？还去了夜王府？”皇后气得摔了杯子。

“那个贱人！竟然敢投靠老七！”“娘娘息怒。”旁边的嬷嬷劝道。“息怒？”皇后冷笑，

“一个疯疯癫癫的才人，也敢骑到本宫头上。她以为老七能护住她？

”“本宫要‘优化’的人。阎王也留不住！”皇后开始布局。她不能明着去夜王府要人。

但她可以“借刀杀人”。很快。一封密信送到了丞相府。丞相，皇后的父亲。

他看了一眼密信。“夜王府……最近不太安分啊。”“老爷。

皇后娘娘的意思是……”“我懂。”丞相捋着胡须。“那个柳才人，是夜王新收的‘幕僚’。

听说……很有几分‘鬼才’。”“一个女人家。能有什么才？”“不可小觑。”丞相道，

“夜王本就难缠。如今多一个‘变数’。我们必须尽快‘处理’掉。

”“老爷的意思是……”“启动‘暗桩’。”丞相冷冷地说，“夜王府里，

不是还有我们的人吗？”“告诉他。不惜一切代价。把那个柳飘飘。给我‘处理’掉。

”“要‘合规’。不要留下‘痕迹’。”丞相，也学会了“黑话”。

第7章 夜王的马甲掉了夜王府最近很卷。自从柳飘飘推行了“KPI考核”。暗卫们疯了。

以前。他们是“佛系”杀手。现在。他们是“绩效”杀手。“鬼影！

你这个月‘情报KPI’才完成80%！你看看人家冷锋！都120%了！”“冷锋！

你‘暗杀KPI’超标了！但你的‘成本控制’太差！上次杀个侍郎，你用了三支袖箭！

隔壁‘魅影’只用了一根毒针！这就是‘人效’的差距！”柳飘飘拿着她的“绩效报表”。

在给“暗杀部”开“月度复盘会”。暗卫们瑟瑟发抖。他们宁可去杀一百个人。

也不想听柳飘飘“复盘”。萧无坐在主位。面无表情。但他心里很满意。

这个月的“业务量”情报收集和敌对势力清除。同比增长了30%。“柳飘飘。

”散会后，萧无留下她。“你做的不错。”“谢谢‘老板’夸奖。”柳飘飘习惯性地回答。

“……”萧无忍住想打她的冲动。“丞相。有动静了。”“哦？”柳飘飘立刻严肃起来，

“他要‘动手’了？”“嗯。他启动了王府的‘暗桩’。”“目标是我？

”柳飘飘一点也不意外。“是。”“王爷。”柳飘飘笑了，

“您王府的‘招聘流程’有问题啊。‘背景调查’都没做吗？

怎么还混进来‘竞品’敌人的‘商业间谍’暗桩？

”萧无：“……”“你知道是谁了？”“当然。”柳飘飘从袖子里拿出一份“人员名单”。

“我入职第一天。

就对王府所有‘核心员工’暗卫和管家做了‘360度环评’和‘背景调查’。

”“这个。张管家。”她指着一个名字。“‘司龄’在职时间十五年。

‘绩效’工作表现常年B+。非常稳定。”“但他有个问题。”“什么？

”“他的‘消费水平’与‘薪资’不符。”“我查了他的‘流水’账本。他上个月。

在京城‘爱马仕’一家奢侈品店买了一支价值五百两的‘限量款’玉簪。

”“他的‘月薪’月钱才五两。”“这不是‘贪污’。就是‘间谍’。”萧无的眼神。

第一次。对柳飘飘产生了“敬佩”。“你。很厉害。”“基本操作。”柳飘飘摆摆手。