公司新规：绩效垫底者将被“优化”。
我连续三月业绩最差，被HR带往地下三层。
那里有台机器，能把失败者转化为公司能源。 同事们在监控室欢呼，庆幸自己安全。
当我按下前任老板的头颅时，系统突然提示： “检测到最优管理基因，是否接任CEO？
” 次日晨会上，我宣布新规： “即日起，绩效未达标者，将贡献全部寿命值。
” 会议室鸦雀无声，我微笑着补充： “包括昨天投票淘汰我的所有人。
汗水浸透了我的衬衫领口，黏腻地贴在脖子上，办公室里恒温空调吹出的冷风，
此刻像冰针一样扎进骨头缝里。我死死盯着电脑屏幕右下角，
那个小小的日历图标仿佛在狞笑。数字跳动，鲜红的“31”刺得我眼球生疼。
又一个月，垫底。